近日，海南一网友发文称“求职口试被HR提真金不怕火寿辰八字”激发网友体恤。7月9日，大河报《看见》记者以应聘者身份向涉事公司商榷岗亭招聘条款，该公司HR通常暗示“初审需要提交五行测算”。

对此，闻明讼师河南泽槿讼师事务所主任付建暗示九游体育娱乐网，该公司招聘步履超出了普通招聘所需信息领域，属于违警蚁集个东谈主诡秘信息的步履，求职者可平直拒却公司的不对理条款。

网友求职笔试题目

7月9日，大河报《看见》记者以求职者身份应聘该公司“总司理布告”一岗向东谈主事部了解招聘条款。除了要得志具备写稿、商务理睬才略及会开车等条款外，该公司HR向记者暗示“初审还需提交五行测算”，并称“咱们不搞九型东谈主格测试，咱们有挑升的竭诚来进行五行测算，测算一下你的性情适不符合作念这个岗亭”。

当记者问及是否必须提供时，对方暗示东谈主事部门必须准备好以上贵寓后，才气向关系部门保举简历。

当六合午，《看见》记者将该情况反应给海口市龙华区东谈主力资源社会保险局，又名责任主谈主员对此暗示“无法插手企业招聘的条款，要是认为企业有积恶情况，提议摄取平直报警”。

网友发帖吐槽截图

公司招聘条款提供个东谈主的精准降生时间，是否涉嫌侵略个东谈主诡秘呢？

对此，闻明讼师河南泽槿讼师事务所主任付建称，字据服务协议法第八条律例，用东谈主单元仅能获得与服务协议等实质关系的信息，求职者的精准降生时间并非与服务协议平直关系的基本情况，公司条款提供该信息违背此条律例，属于积恶蚁集个东谈主信息，侵略他东谈主诡秘权以及个东谈主信息权利的步履。求职者可向当地服务监察委投诉公司的积恶违法步履。服务监察部门有权对用东谈主单元招用东谈主员历程中的积恶违法步履进行拜访处分，并责令公司改正能够罚金。

此外，付建暗示，字据个东谈主信息保护法律例，蚁集个东谈主信息应当限于已毕处分认识的最小领域，不得过度蚁集个东谈主信息。降生日历属于个东谈主诡秘信息，求职者对其享有诡秘权，有权决定是否公开以及在何种领域内公开。公司以“五行测算”为由条款求职者提供精准到几点几分的降生时间，超出了普通招聘所需信息领域，属于违警蚁集个东谈主诡秘信息的步履，求职者可平直拒却公司的不对理条款。